Корпоративное обучение

Для максимального эффекта при корпоративном обучении необходимо соблюсти те же (достаточно строгие) критерии к формированию групп и построению обучающего пространства, что и в случае с традиционными группами.

1) Помещение
В случае использования вашего помещения, на весь период обучения (3 месяца) его необходимо выделить исключительно под занятия английским языком. Это связано с тем, что на стенах должны быть постоянно развешаны плакаты и учебные пособия, соответствующие теме урока, определенным образом расставлена учебная мебель.

2) Количество человек в группе
Минимальное количество  учеников в одной группе - 12 человек. Максимальное количество - 20 человек. Максимально одновременно (параллельно) могут учиться 40 человек в 2-х группах. Если требуется обучить большее количество, нужно быть готовым, что это потребует дополнительного 3-х месячного цикла.

3) Состав учеников
Пихологическая совместимость в группе, которая является важным условием успешной работы, предполагает деление людей по возрасту на 2 группы (до 30 лет и страше 30). Кроме того, очень желательно, чтобы в каждой группе было примерно равное количество мужчин и женщин. Также существует ограничение и по уровню (не более 30% "нулевичков").

Как правило, в случае корпоративного обучения, когда состав учеников заранее определен заказчиком, эти условия выполнить трудно. В этом случае выходом может стать приглашение преподавателем в группу "людей со стороны".
Следует сказать, что эта практика всегда сказывается положительно.